جدول شماره: طبقه بندی اقلیمی ایستگاههای هواشناسی منتخب بر اساس سیستم دومارتن

ماخذ: تجزیه و تحلیل نگارنده-۱۳۹۳
نقشه شماره۳-۳- نقشه هم اقلیم محدوده مورد مطالعه
منبع:اطلاعات مرکز آمار و تحلیل آن در نرم افزار GISسال ۱۳۹۳
۳-۳-۲- اقلیم،انسان ومنطقه آسایش
برقراری تعادل حرارتی بین بدن انسان و محیط اطرافش یکی از نیازهای اولیه برای تامین سلامت و راحتی او می باشد. برای برقراری این تعادل لازم است دمای پوست، علیرغم تغییرات زیاد درجه حرارت هوای مجاور بدن، ثابت مانده یا تنها به میزان بسیار اندکی تغییر یابد. این چنین تعادلی به ترکیب عوامل مختلفی بستگی دارد. بعضی از این عوامل خصوصیات متابولیکی مشخص بعلاوه فعالیت فیزیکی، نوع لباس وعادت وی به هوای محیط می باشد و بقیه عوامل از قبیل درجه حرارت هوا، تابش آفتاب، رطوبت وجریان هوا هستند که به آنها عوامل اقلیمی اطلاق می گردد. در صورتیکه دمای محیط به حدی بالا باشد که دمای پوست از۳۲ درجه افزایش یابد ابتداعرق کرده، سپس سرگیجه وحالت غش و در ادامه دردمای بالاتر از۴۳ درجه بروز ناراحتی های مغزی و صدمات جبران ناپذیر از عوارض گرمای محیط است. در حالت سرد شدن محیط، دمای پوست نیز کاهش یافته و بتدریج و متناسب باکاهش دمای محیط ابتدا احساس سرما، لرزیدن، احتیاج به پوشش، سپس از دست دادن قدرت تکلم(زیر۲۹درجه دمای پوست) دست می دهد. در دمای زیر ۲۵درجه سفت و سخت شدن اعضای بدن از عوارض کاهش دمای محیط است که بالاخره حداقل در حد کاهش تا ۱۵درجه سانتیگراد دمای پوست امکان زندگی دوباره برای انسان وجود دارد. میزان تبادل حرارت بدن و محیط در جابجایی هوا۴۰درصد، با تبخیر تا ۳۰درصد و با تغییر تابش تا۴۰ درصد می تواند تغییر کند. تبادل حرارت از طریق هدایت بسیار ناچیز است. در دمای ۲۰تا ۲۵درجه سانتیگراد میزان رطوبت هوا تقریبا تاثیری بر انسان نداشته ورطوبت نسبی بین۲۰تا ۸۵ درصد عملا غیر قابل احساس است. در چنین وضعیت گرمایی تنها وقتی هواتقریبا اشباع شده است رطوبت زیاد و تر بودن آن احساس می شود. در دمای بیش از ۲۵درجه سانتیگراد تاثیر رطوبت هوا برانسان به مرور قابل توجه می شود، به خصوص تاثیر آن بر رطوبت و دمای پوست و درجه حرارت های بالاتر بر میزان عرق وتبخیر آن. هوای گرم ومرطوب (شرجی) بدلیل جلوگیری از تعرق وتبخیر پوست باعث ناراحتی شده و هوای گرم وخشک نیز باعث خشکی لبها و مخاط تنفسی گردیده و بدین طریق ناراحتی ایجاد می نماید. عامل دیگری که در میزان تاثیر رطوبت هوا بربدن اثر می گذارد جریان هوا یا باد است. دریک درجه حرارت ثابت افزایش سرعت باد، میزان مجاز وقابل قبول رطوبت نسبی هوا را افزایش می دهد. ترکیب عوامل ذکرشده بر انسان تاثیر گذاشته و با آسایش فیزیکی او رابطه برقرار می سازد. نسبت بین درجه حرارت و رطوبت نسبی هوا در تعیین احساس آسایش انسان تاثیر دارد. در فضای داخلی انسانها در دمای ۲۱تا ۲۶درجه سانتیگراد و رطوبت نسبی ۳۰تا۶۰ درصداز نظر فیزیکی راحت هستند. اگر حدود تغییرات ارقام رطوبت نسبی و درجه حرارت را به ترتیبدر محورافقی وعمودی مشخص کرده ترسیم نمائیم محدوده ای بدست می آید که اصطلاحا این منطقه را منطقه آسایش می گویند که در آن انسان احساس آسایش می کند. در روش “اولگی” دمای ۱/۲۱- تا ۸/۲۷درجه سانتیگراد برای تابستان دمای ۲۰تا۴/۲۴درجه سانتیگراد برای زمستان و رطوبت نسبی ۳۰تا ۶۵ درصد را به عنوان شرایط مطلوب پیشنهاد نموده است. تاثیر آفتاب دو اثر بیولوژیکی وحرارتی برانسان می گذاردکه اثر بیولوژیکی آن نتیجه تابش اشعه ماوراءبنفش و اثر حرارتی آن نتیجه تابش اشعه مرئی و مادون قرمز بر بدن انسان است. در شرایطی که دمای هوا کمتر از ۲۱درجه سانتیگراد است تابش آفتاب می تواند باعث گسترش منطقه آسایش گردد. رطوبت باعث کاهش دمای هوای خنک می شود کاهش دمای هوا که در اثر تبخیر رطوبت اضافه شده به آن ایجاد می شود محدوده های بالای منطقه آسایش نیز قابل تحمل گردیده و بدین ترتیب منطقه آسایش گسترش یابد خنک نموده هوابه وسیله افزایش رطوبت به آن می تواند با وسایل مکانیکی یا به طور طبیعی با گیاهکاری یا ایجاد آب نما و فواره ها صورت گیرد. در دماهای بالا، یک حداکثر مطلوب سرعت باد وجود دارد که در آن حالت حداکثر میزان خنک شدن بدن صورت می گیرد. کم شدن سرعت هوا از این حد باعث افزایش دمای پوست و زیاد شدن آن باعث گرمتر شدن بدن از طریق جابجائی خواهد شد. این حد مطلوب باد یک مقدار ثابت نداشته و به عواملی چون دما و رطوبت هوا،قدرت بیولوژیکی بدن و پوشش لباس بستگی دارد.

جدول ۳-۲- حدود آسایش ا نسان در سرعت های مختلف باد

شکل ۳-۲- تجهیزات تزریق کاتالیست به راکتور پیش تماس ۱۶
شکل ۳-۳- راکتور پیش تماس و راکتور پر پلیمریزاسیون اول ۲۰
شکل ۳-۴- راکتور پرپلیمریزاسون دوم و بخش مونومر ریکاوری ۲۱
شکل ۳-۵- راکتور فاز گازی اول ۲۳
شکل ۳-۶- راکتور فاز گازی دوم ۲۴
شکل ۳-۷- برج جداسازی بوتن ۲۷
شکل ۳-۸- بخار زن ۲۹
شکل ۳-۹- درایر ۳۱
شکل ۳-۱۰- بخش دانه بندی ۳۳
شکل ۴-۱- نمونه ای از تفکیک منحنی GPC با پنج سایت فعال ۴۶
شکل ۶-۱- تاثیر موقعیت قطب ها روی محور موهومی بر پاسخ سیستم ۶۰
شکل ۷-۱- موقعیت قطب های سیستم بر روی محور موهومی ۶۹
شکل ۷-۲- موقعیت قطب های سیستم حول مبدا ۶۹
شکل ۷-۳- نمودار دمای راکتور اول بر حسب زمان در حالت حلقه باز ۷۱
شکل ۷-۴- نمودار سطح راکتور اول بر حسب زمان در حالت حلقه باز ۷۱
شکل ۷-۵- نمودار دمای راکتور دوم بر حسب زمان در حالت حلقه باز ۷۲
شکل ۷-۶- نمودار سطح راکتور دوم بر حسب زمان در حالت حلقه باز ۷۲
شکل ۷-۷- نمودار سطح راکتور اول بر حسب زمان در حالت حلقه بسته ۷۵
شکل ۷-۸- نمودار دمای راکتور اول بر حسب زمان در حالت حلقه بسته ۷۶
شکل ۷-۹- نمودار سطح راکتور دوم بر حسب زمان در حالت حلقه بسته ۷۶
شکل ۷-۱۰- نمودار دمای راکتور اول بر حسب زمان در حالت حلقه بسته ۷۵
شکل ۷-۱۱- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در غلظت اتیلن راکتور اول بر روی (الف) سطح راکتور اول (متغیر کنترل شونده). (ب) دبی پلیمر خروجی از راکتور اول (متغیر قابل تنظیم) ۷۸
شکل ۷-۱۲- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در غلظت اتیلن راکتور اول بر روی (الف) سطح راکتور دوم (متغیر کنترل شونده). (ب) دبی پلیمر خروجی از راکتور دوم (متغیر قابل تنظیم) ۷۹
شکل ۷-۱۳- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در غلظت اتیلن راکتور اول بر روی (الف) دمای راکتور اول (متغیر کنترل شونده). (ب) دبی آب خنک کننده ی مبدل اول (متغیر قابل تنظیم) ۸۰
شکل ۷-۱۴- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در غلظت اتیلن راکتور اول بر روی (الف) دمای راکتور دوم (متغیر کنترل شونده). (ب) دبی آب خنک کننده ی مبدل اول (متغیر قابل تنظیم) ۸۱
شکل ۷-۱۵- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در غلظت اتیلن راکتور دوم بر روی سطح راکتور دوم ۸۲
شکل ۷-۱۶- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در غلظت اتیلن راکتور دوم بر روی دمای راکتور دوم ۸۲
شکل ۷-۱۷- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دبی کاتالیست ورودی بر روی سطح راکتور اول ۸۳
شکل ۷-۱۸- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دبی کاتالیست ورودی بر روی دمای راکتور اول ۸۴
شکل ۷-۱۹- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دبی کاتالیست ورودی بر روی سطح راکتور دوم ۸۴
شکل ۷-۲۰- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دبی کاتالیست ورودی بر روی دمای راکتور دوم ۸۵
شکل ۷-۲۱- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای مونومر ورودی بر روی سطح راکتور اول ۸۶
شکل ۷-۲۲- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای مونومر ورودی بر روی دمای راکتور اول ۸۶
شکل ۷-۲۳- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای مونومر ورودی بر روی سطح راکتور دوم ۸۷
شکل ۷-۲۴- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای مونومر ورودی بر روی دمای راکتور دوم ۸۷
شکل ۷-۲۵- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای آب خنک کننده ی ورودی به مبدل بر روی دمای راکتور اول ۸۸
شکل ۷-۲۶- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای آب خنک کننده ی ورودی به مبدل بر روی دمای راکتور دوم ۸۹
شکل ۷-۲۷- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای آب خنک کننده ی ورودی به مبدل بر روی وزن مولکولی پلیمر خروجی راکتور اول ۹۰
شکل ۷-۲۸- اثر یک تغییر پله ای %۲۰ در دمای آب خنک کننده ی ورودی به مبدل بر روی وزن مولکولی پلیمر خروجی راکتور دوم ۹۰
فهرست نشانه­ های اختصاری
توضیح نشانه

Cash∆: تغییر در وجه نقد و معادل وجه نقد؛
STD∆: تغییر در بدهی‌های بهره‌دار بلندمدتی که در بدهی‌های جاری طبقه‌بندی شده‌اند (حصه جاری بدهی‌های بهره‌دار بلندمدت)؛
DEP: هزینه استهلاک اموال، ماشین‌آلات و تجهیزات و استهلاک دارایی‌های نامشهود.
برای این‌که سود گزارش‌شده بتواند در ارزیابی عملکرد و توان سودآوری یک شرکت به استفاده‏کنندگان کمک کند و سرمایه‏گذاران با اتکا به اطلاعات سود، بازده مورد انتظار خود را برآورد کنند، ارائه اطلاعات باید به نحوی باشد که ارزیابی عملکرد گذشته را ممکن سازد و در سنجش توان سودآوری و پیش‏بینی فعالیت‏های آتی موثر باشد. بنابراین علاوه بر این‌که رقم سود گزارش‌شده برای سرمایه‏گذاران مهم است و بر تصمیم‏های آن‌ها تأثیر دارد، ویژگی‏های کیفی سود نیز به عنوان یکی از ابعاد اطلاعات سود مورد توجه خاص سرمایه‏گذاران است.

در این راستا شان و همکاران (۲۰۰۱) بیان می‌کنند توجه به کیفیت اقلام تعهدی، در شناسایی دستگاری سود نیز سودمند خواهد بود. بنابراین کیفیت اقلام تعهدی سود بر بازده سهام شرکت تأثیر دارد. با توجه به این‌که سرمایه گذاران به دنبال کسب بازده هستند، آن ها باید در برآورد بازده خود به کیفیت اقلام تعهدی سود توجه کنند و بازده مورد انتظار خود را با توجه به کیفیت اقلام تعهدی تعدیل کنند. کیفیت اقلام تعهدی با هزینه سرمایه سهام عادی نیز مرتبط است (فلاح‌نژاد ۱۳۸۸، ص ۲۱).
فرانسیس و همکاران (۲۰۰۵) نتیجه‏گیری کردند که “خطر اطلاعاتی (که براساس کیفیت اقلام تعهدی کمّی می‏شود) یک عامل خطرپذیری قیمت‏گذاری شده است” (ص ۲۹۶) و این‌که “کیفیت اقلام تعهدی نقش اقتصادی و آماری بااهمیتی در تعیین هزینه سرمایه (حقوق صاحبان سهام) بازی می‏کند” (ص ۳۱۵). اما، کور و همکاران (۲۰۰۸) به این نتیجه رسیدند که رگرسیون‏های فرانسیس و همکاران (۲۰۰۵) ارتباط بین بازده اضافی و بازده عوامل را بررسی می‏کنند و نه آزمون این فرضیه که شاخص کیفیت اقلام تعهدی یک عامل خطرپذیری قیمت‏گذاری شده است، بنابراین شواهدی دال بر این‌که شاخص کیفیت اقلام تعهدی یک عامل خطرپذیری قیمت‏گذاری شده است و بازار کیفیت اقلام تعهدی را در قیمت سهام وارد می‌کند، ارائه نمی‌دهند (کور و همکاران ۲۰۰۸، ص ۲).
از طرفی نیز ماشرووالا و ماشرووالا (۲۰۱۱) برای روشن کردن این بحث که آیا شاخص کیفیت اقلام تعهدی یک عامل خطرپذیری قیمت‏گذاری شده است، تاثیرات فصلی را بر معیار تعدیل‌شده کیفیت اقلام تعهدی دیچو و دچو (۲۰۰۲) را مورد آزمون قراردادند، یافته‌های آن‌ها نشان داد که شاخص کیفیت اقلام تعهدی تنها در ژانویه رابطه مثبتی با بازده‏های غیرعادی آتی سهام دارد. تمرکز صرف شاخص کیفیت اقلام تعهدی در ژانویه باعث ایجاد شک و تردید جدی نسبت به این دیدگاه می‏شود که شاخص کیفیت اقلام تعهدی منعکس‌کننده خطرپذیری است. زیرا هیچ دلیل نظری (تئوریک) برای خطرپذیری نظام‌مند وجود ندارد که تنها در ژانویه نمود پیدا کند.
اهمیت بررسی قیمت‏گذاری کیفیت اقلام تعهدی به این دلیل است که کور و همکاران (۲۰۰۸) برخلاف سایرین (به عنوان مثال فرانسیس و همکاران ۲۰۰۵، ابودی و همکاران ۲۰۰۵، اگنوا ۲۰۱۰، کیم و کی ۲۰۱۰) نشان دادند، هیچ رابطه‌ی مثبت بااهمیتی بین شاخص کیفیت اقلام تعهدی و بازده‏های غیرعادی آتی سهام وجود ندارد و از طرفی نیز یافته‏های پژوهش ماشرووالا و ماشرووالا (۲۰۱۱) نشان‌دهنده تمرکز صرف شاخص کیفیت اقلام تعهدی تنها در ژانویه است، همان طور که ملاحظه می‌شود (و در پیشینه تحقیق بیان شده است) هنوز اجماعی در مورد این‌که کیفیت اقلام تعهدی یک عامل خطرپذیری است یا خیر وجود ندارد.

فصل سوم
روش‌شناسی تحقیق

مقدمه
استفاده از یک روش‌شناسی کارآمد و مناسب در تحقیقات امری ضروری است، که به کمک آن می‌توان به یک مطالعه علمی و کاملاً بی‌طرفانه در خصوص موضوعی معین پرداخت. به طور کلی منظور از روش‌شناسی تحقیق، جمع‌ آوری و پردازش صحیح داده‌ها و نهایتاً رسیدن به نتایج قابل‌اتکا است.
هر تحقیق علمی شامل مراحلی است که لزوماً باید طی شوند. این مراحل عبارت‌اند از مشاهده، تفکر، ایجاد سوال، فرضیه‌سازی، پیش‌بینی، آزمون فرضیه‌ها و ارائه نظریه است. در این تحقیق نیز محقق برای پاسخ به مسئله تحقیق (قیمت‌گذاری کیفیت اقلام تعهدی و ارزیابی آن به عنوان عامل خطرپذیری)، پس از طرح فرضیه‌های پژوهش، شروع به جمع‌ آوری اطلاعات برای آزمون فرضیه‌ها کرده است. در این راستا ابتدا جامعه آماری تعیین و سپس به انتخاب نمونه پرداخته و پس از تعیین تعداد نمونه و انتخاب شیوه مناسب انتخاب این نمونه، اقدام به جمع‌ آوری داده‌ها می کند و سپس با بهره گرفتن از روش‌های آماری و نیز فن‌آوری استفاده از رایانه در داده‌پردازی، به تجزیه و تحلیل و نهایتاً نتیجه‌گیری از این داده‌ها می‌پردازد و از این طریق فرضیه‌ها را به آزمون می‌گذارد تا بتواند به یک نظریه دست یابد.

بیان مسئله
فرانسیس و همکاران (۲۰۰۵ و ۲۰۰۴) پرتفوهایی بر مبنای شاخص کیفیت اقلام تعهدی تشکیل دادند و مستند کردند که به طور متوسط بازده شاخص کیفیت اقلام تعهدی با بازده‌های تحقق‌یافته سهام (به طور منفرد)، همبستگی مثبت دارند و همچنین نشان دادند که کیفیت اقلام تعهدی، رابطه معکوسی با هزینه سرمایه سهام دارد و نیکولز^[۹۲] (۲۰۰۶) بازده‌های روزانه غیرعادی معنی‌داری برای شاخص کیفیت اقلام تعهدی مستند نمود، اما کور و همکاران (۲۰۰۸) خاطرنشان می‌کنند با وجود اینکه فرانسیس و همکاران (۲۰۰۵) نشان می‌دهند که متوسط بار شاخص کیفیت اقلام تعهدی مثبت است، اما نتیجه‌گیری در خصوص این‌که شاخص کیفیت اقلام تعهدی یک عامل خطرپذیری قیمت‌گذاری شده است، مستلزم تأیید این موضوع است که سهام دارای شاخص کیفیت اقلام تعهدی بزرگ‌تر، به طور متوسط بازده‌های تحقق‌یافته بیشتری نیز به همراه دارند. برای این منظور کور و همکاران (۲۰۰۸) آزمون‌های قیمت‌گذاری دارایی‌های دومرحله‌ای استاندارد (مانند فاما و مکبث ۱۹۷۳) را انجام دادند و فهمیدند که بار شاخص کیفیت اقلام تعهدی، تغییرات مقطعی در بازده را تبیین نمی‌کند و صرف شاخص کیفیت اقلام تعهدی هم از لحاظ آماری و هم از لحاظ اقتصادی با اهمیت نیست. به عبارت دیگر نتیجه گرفتند که شواهدی مبنی بر قیمت‌گذاری کیفیت اقلام تعهدی وجود ندارد. آن‌ها همچنین به طور مستند نشان دادند که شاخص کیفیت اقلام تعهدی، بازده‌های تحقق‌یافته آتی ماهانه سهام را پیش‌بینی نمی‌کند. بنابراین کور و همکاران (۲۰۰۸) استدلال کردند که بازده معنی‌دار شناسایی‌شده توسط نیکولز (۲۰۰۶) ناشی از مرتب‌سازی مجدد پرتفوی‌های روزانه است که به طور ضمنی تحت تأثیر سو گیری بازده‌های پرتفوی‌های روزانه با وزن یکسان هستند (اُگنوا ۲۰۱۰، ص۸).
به طور خلاصه، درحالی‌که مدل‌های تحلیلی نشان می‌دهند که بین هزینه سرمایه شرکت و کیفیت اطلاعات رابطه وجود دارد، تحقیقات تجربی در خصوص رابطه کیفیت اقلام تعهدی (اندازه‌گیری شده با بهره گرفتن از شاخص کیفیت اقلام تعهدی) با هزینه سرمایه، شواهد متفاوتی ارائه می‌دهند. مخصوصاً این‌که آزمون‌های معمول قیمت‌گذاری دارایی‌های شواهد اندکی در خصوص قیمت‌گذاری کیفیت اقلام تعهدی توسط بازار سهام ارائه می‌دهند. لیکن با توجه به تعداد زیاد مطالعاتی که به طور ضمنی یا به صراحت بر وجود عامل کیفیت اقلام تعهدی تکیه می‌کنند، به دلیل نتایج تجربی متناقضی که در این زمینه وجود دارد هنوز اجماعی در مورد این‌که کیفیت اقلام تعهدی (به عنوان عامل خطرپذیری اطلاعاتی) یک عامل خطرپذیری است یا خیر وجود ندارد. لذا حل و فصل بحث در مورد وجود یک عامل خطرپذیری قیمت‌گذاری شده در رابطه با کیفیت اقلام تعهدی، مهم به نظر می‌رسد.
از طرفی نتایج مطالعات برشمرده شده در پیشینه تحقیق تنها مبتنی بر شرکت‏های آمریکایی است و تحقیقی در خصوص این‌که کیفیت اقلام تعهدی یک عامل خطرپذیری است یا خیر در ایران (با بازار سرمایه کمتر توسعه‌یافته و عدم تقارن اطلاعاتی بسیار شدید) صورت نگرفته است، لذا معلوم نیست که آیا این نتایج را می‏توان به دیگر کشورها نظیر ایران نیز تعمیم داد یا خیر. لذا این تحقیق برای ارائه درک بهتری از کیفیت اقلام تعهدی و این‌که کیفیت اقلام تعهدی توسط بازار سرمایه ایران قیمت‌گذاری می‌شود یا خیر صورت پذیرفته است.

فرضیه ‏های تحقیق
فرانسیس و همکاران (۲۰۰۵)، ابودی و همکاران (۲۰۰۵)، اگنوا (۲۰۰۸)، کیم و کی (۲۰۱۰) نشان دادند که کیفیت اقلام تعهدی رابطه معکوسی با هزینه سرمایه سهام دارد و نتیجه‏گیری کردند که شاخص کیفیت اقلام تعهدی یک عامل خطرپذیری قیمت‌گذاری شده است، اما کور و همکاران (۲۰۰۸) و ماشرووالا و ماشرووالا (۲۰۱۱) دریافتند که هیچ ارتباطی بین کیفیت اقلام تعهدی و بازده‌های آتی سهام وجود ندارد و از این رو نتیجه گرفتند که شواهدی مبنی بر وجود عامل کیفیت اقلام تعهدی قیمت‌گذاری شده وجود ندارد.
اگنوا (۲۰۱۰) از طرفی بیان می‌کند که پس از حذف شوک‌های جریان نقدی، بازده تحقق‌یافته آتی با کیفیت اقلام تعهدی همبستگی منفی دارد و این نتیجه را تأییدی برای آزمون‌های استاندارد قیمت‌گذاری دارایی‌ها و اهمیت کنترل شوک‌های جریان نقدی در آزمون‌های قیمت‌گذاری دارایی‌ها می‌داند و از طرف دیگر بیان می‌کند که کور و همکاران (۲۰۰۸) قادر به یافتن رابطه‌ای بین کیفیت اقلام تعهدی و بازده‌های تحقق‌یافته آتی نبوده‌اند. زیرا شاخص کیفیت اقلام تعهدی آن‌ها (شاخص تعدیل‌شده کیفیت اقلام تعهدی دیچو و دچو (۲۰۰۲)) همبستگی منفی با شوک‌های جریان نقدی آتی دارد، یعنی شرکت‌هایی با کیفیت اقلام تعهدی کم (زیاد) در آینده شوک‌های جریان نقدی منفی (مثبت) بیشتری را تجربه می‌کنند. با توجه به این رابطه، بازده‌های مورد انتظار بیشتر (کمتر) وابسته به کیفیت اقلام تعهدی ضعیف (خوب) شرکت‌ها مرتباً با شوک‌های جریان نقدی منفی (مثبت) تهاتر می‌شود، در نتیجه منجر به عدم وجود رابطه‌ای بین کیفیت اقلام تعهدی و بازده‌های تحقق‌یافته آتی شده است (اگنوا ۲۰۱۰، ص ۲-۱).
لذا ارائه درک بهتری از این‌که آیا قیمت‏گذاری شاخص کیفیت اقلام تعهدی با تفسیری بر مبنای خطرپذیری سازگار است، مهم به نظر می‏رسد و یکی از مسائل اساسی در این بحث این است که آیا رابطه مثبت و قوی بین بازده آتی و شاخص کیفیت اقلام تعهدی وجود دارد یا خیر. بنابراین فرضیه اول این تحقیق به بررسی این موضوع می‌پردازد که آیا بین کیفیت اقلام تعهدی و بازده آتی سهام رابطه وجود دارد. در ادامه نیز برای بررسی این موضوع که کیفیت اقلام تعهدی (به عنوان عامل خطرپذیری اطلاعاتی) یک عامل خطرپذیری قیمت‌گذاری شده است یا خیر، فرضیه‌های ۲و ۳ تحقیق براساس تحقیقات کور و همکاران (۲۰۰۸) و ماشرووالا و ماشرووالا (۲۰۱۱) بیان و در بورس اوراق بهادار تهران (به عنوان بازار سرمایه ایران) مورد آزمون قرار گرفت.
بین کیفیت اقلام تعهدی و بازده آتی سهام رابطه معنی داری وجود دارد.
حساسیت بازده آتی سهام به کیفیت اقلام تعهدی در طول زمان مشابه است.
شاخص کیفیت اقلام تعهدی معرف خطرپذیری است.
روش تحقیق
روش‌های پژوهش، در واقع ابزارهای دستیابی به واقعیت به شمار می رود. روش‌های پژوهش متعددند و هر روشی تا اندازه‌ای به کشف قوانین علمی کمک می‌کند. در هر پژوهش، پژوهشگر تلاش می‌کند تا مناسب‌ترین روش را انتخاب کند؛ و آن روشی است که دقیق تر از روش‌های دیگر قوانین واقعیت را کشف کند (دلاور، ۱۳۸۵، ص ۲۵).
تحقیقات علمی را براساس هدف و ماهیت و روش می‌توان طبقه‌بندی نمود که بر اساس هدف، تحقیقات علمی به سه گروه بنیادی، کاربردی و علمی و بر اساس ماهیت و روش، به پنج گروه تحقیقات تاریخی، توصیفی، علّی (پس رویدادی)، همبستگی و تجربی (آزمایشگاهی) تقسیم می‌شوند. تحقیقات کاربردی، تحقیقاتی هستند که با بهره گرفتن از زمینه و بستر شناختی و معلوماتی که از طریق تحقیقات بنیادی فراهم شده برای رفع نیازمندی‌های بشر مورد استفاده قرار می‌گیرند (حافظ نیا، ۱۳۸۴، ص ۷۶- ۵۰).
روش تحقیق همبستگی از نوع تحلیل رگرسیون، یکی از روش‌های تحقیق تحلیلی است که در آن رابطه میان متغیرها بر اساس هدف تحقیق تحلیل می‌شود. در روش تحقیق همبستگی از نوع تحلیل رگرسیون، هدف پیش‌بینی تغییرات یک یا چند متغیر وابسته با توجه به تغییرات متغیرهای مستقل است^[۹۳]. (طبیبی و همکاران، ۱۳۸۸ ص ۱۵۳).
اگرچه روش‌های زیادی برای برآورد مدل‌های آزمون فرضیات مورد استفاده قرار می‌گیرد، شارپ و همکاران (۱۹۹۵) این روش‌ها را به سه گروه عمده زیر دسته‌بندی نمودند:
روش‌های مقطعی^[۹۴]
روش‌های سری زمانی^[۹۵]
روش‌های عاملی– تحلیلی^[۹۶]
در روش‌های مقطعی، سازنده مدل ابتدا شروع به برآورد حساسیت^[۹۷] سهام نسبت به عامل‌های معین می‌کند، سپس در یک دوره زمانی مشخص، مقادیر عامل‌ها بر مبنای بازده سهام و حساسیت آن‌ها نسبت به عامل‌ها، برآورد می‌شود. این فرایند برای چندین دوره زمانی تکرار می‌شود. بنابراین برآوردی از انحراف معیار عامل‌ها و همبستگی آن‌ها تهیه می‌شود (درخشنده دشتی،۱۳۸۲، ص ۴۱).
در روش سری زمانی حساسیت‌ها شناخته‌شده هستند و مقادیر عامل‌ها برآورد می‌شود. اساساً حساسیت‌ها در روش مقطعی برخی اوقات به ویژگی^[۹۸] مربوط می‌شود. به علاوه تحلیل در طول یک دوره زمانی و برای گروهی از سهام اجرا می‌شود، سپس دوره زمانی دیگر برای همان گروه و سپس بعدی و الی آخر (همان منبع، ص ۴۲).
در روش‌های عاملی- تحلیلی، سازنده مدل نه عوامل را می‌شناسد و نه حساسیت سهام به آن عوامل را، لذا از یک روش آماری به نام «تحلیل عامل^[۹۹]» برای استخراج تعداد عوامل و حساسیت سهام استفاده می‌شود (همان منبع، ص ۴۲)
بنابراین تحقیق حاضر یک تحقیق مقطعی و از نوع تحقیقات کاربردی و به روش همبستگی و به صورت تحلیل رگرسیون است.

روش گردآوری اطلاعات
در این پژوهش برای جمع‌ آوری بخشی از اطلاعات که عمدتاً جهت تدوین مبانی نظری و ادبیات تحقیق (فصل دوم) مورد استفاده قرار گرفته است، از روش کتابخانه‌ای استفاده شده است که بدین منظور از کتب، مقالات و پایان‌نامه‌های تحصیلی داخلی و خارجی، جهت مطالعه ادبیات موضوع و بررسی پیشینه تحقیق استفاده شده است.
بخش دیگری از اطلاعات مورد نیاز که در ارتباط با متغیر‌های تحقیق نظیر شاخص کیفیت اقلام تعهدی دیچو و دچو (۲۰۰۲)، اندازه شرکت بتا و بازده سهام است، به روش میدانی جمع‌ آوری می‌شود. بدین منظور از لوح فشرده سازمان بورس اوراق بهادار تهران و نرم‌افزار تدبیرپرداز استفاده شده است.

ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات
ابزار سنجش و اندازه‌گیری، وسایلی هستند که محقق به کمک آن‌ها می‌تواند اطلاعات مورد نیاز برای تجزیه و تحلیل و بررسی پدیده‌ی مورد مطالعه و نهایتاً کشف حقیقت، گردآوری نماید. ابزارهایی که محققان علوم انسانی برای گردآوری اطلاعات تاکنون توانسته‌اند ابداع نمایند عبارت است از: پرسشنامه، مصاحبه، نظرسنج، فیش، فرم‌ها و آزمون‌ها و نظایر آن‌ها است (حافظ نیا، ۱۳۸۴، ص ۱۴۵- ۱۴۴).

بررسی رابطه بین مدیریت استراتژیک منابع انسانی و عملکرد شرکتها

یافته های تحقیق نشان داد که شرکتهایی که فعالیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی را دنبال میکنند نسبت به شرکتهایی که این فعالیت را انجام نمیدهند شرکتهای سنتی عملکرد بهتری دارند و استفاده از اقدامات و اصول مدیریت استراتژیک منابع انسانی موجب بهبود عملکرد شرکتها میگردد

۳

ناصرپورصادق وبهزادخاتمی

۱۳۸۸

نقش رهبری استراتژیک درموفقیت اجرا وپیاده سازی استراتژی ها

براساس نتایج این مقاله نقطه تلافی برنامه ریزی واجرای موثر وموفقیت استراتژی ها ،قابلیت های رهبری استراتژیک است که با منابع ،سبک ها وقدرت رهبری زمینه را جهت مشارکت کارکنان وتبدیل استراتژی سازمان به اولویت های منابع انسانی وایجادشریک تجاری سازمانی محیا می کند همچنین با استقرار ساختارسازمانی مناسب ، هماهنگی وهمسویی استراتژی ها براساس توان مندی های سرمایه های فکری و فرهنگ سازی ،اجرای موفقیت آمیز استراتژی های سازمان را در هجوم تغییرات و تحولات آنی محیطی با خلق ارزش وفرصت ،مزیت های رقابتی ،قابلیت های پویا وشایستگی های متمایز هموار می سازد.

۴

داریوش غلام زاده ، سونیا جلالی

۱۳۹۱

تدوین استراتژی منابع انسانی با بهره گرفتن از تئوری نقاط مرجع استراتژیک

نتایج به دست آمده حاکی از آن است که استراتژی مناسب برای مشاغلی که هسته اصلی استراتژی رقابتی سازمان را تشکیل می دهند، استراتژی متعهدانه و برای مشا غل خدماتی استراتژی ثانویه است. نگرش متعهدانه، موجب م یشود کارکنان و مدیران سازمان،

هردو، مقاصد و اهداف سازمان را بهتر درک کنند و در واقع چارچوبی برای موفقیت شرکت در دست یابی به اهدافش است.

۵

میرسپاسی

۱۳۸۱

تلفیق اندیشه مدیریت
استراتژیک با مدیریت منابع انسانی

درعصر حاضر مدیریت منابع انسانی را نمی توان بخشی دانست که تنها وظایف مشخص و محدودی برای کارکنان به عهده دارد. در شرایط متحول و رقابتی، مدیریت منابع انسانی، نیازمند داشتن نگرش استراتژیک و فراگیر است تا بتواند برای سازمان، مزیت رقابتی و ارزش افزوده ایجاد کند. مدیریت استراتژیک منابع انسانی با توجه به نیازهای مطرح شده، رسالت خویش را در جهت کسب موفقیت برای شرکت قرار داده است.پس مدیران بایستی آگاه باشند که در مدیریت و توسعه استراتژیک منابع انسانی خود موارد زیر را در نظر بگیرند :
۱-تعیین مقاصد توسعه منابع انسانی؛
۲-ارزیابی قوتها وضعفهای مهارتی در سازمان؛
۴-تخصیص وشناسایی محیط خارجی از نظر تهدیدها و فرصتهای موثر بر عملکرد کارکنان؛
۴-مقایسه قوتها و ضعفها با تهدیدها و فرصتهای آتی؛
۵-انتخاب استراتژی سازمانی مناسب برای توسعه منابع انسانی به گونه ای که بتواند افراد و سازمان را برای آینده آماده سازد؛
۶-اجرای استراتژی برگزیده با توجه به موارد زیر:
الف- بهبود سازمانی ب- آموزش و پرورش کارکنان ج- آموزش شغلی کارکنان
۷-ارزیابی توسعه منابع انسانی.

۶

سیدرضا بیگ زاده- نورالهدی یوسفندی

۱۳۸۹

نقش مدیریت استراتژیک در صنایع کوچک

مدیریت استراتژیک نقش کلیدی را در موفقیت سازمان های کوچک و متوسط ایفا می نماید. استفاده از مدیریت استراتژیک در سازمان های بزرگ نتایج موفقی را در برداشته است لیکن استفاده از آن در سازمان های کوچک و متوسط به علت شرایط خاص کمتر مورد توجه قرار گرفته است. با توجه به افزایش کمیت و اهمیت شرکت های کوچک در فعالیت های اقتصادی دنیا و نیاز آن به بهره مندی از برنامه ریزی استراتژیک جهت موفقیت در دنیای رقابتی.

۷

دکتر وردی نژاد
انسیه نجابت

عملی بودن

باعث صرفه جویی در زمان و انرژی از طریق خرید مجدد و مشابه و وفاداری می شود

ضمانت کردن

اطمینان از یافتن کیفیت مشابه در هرجا و هر زمان که محصول با خدمت خریداری می شود

بهینه سازی

طمینان از اینکه بهترین محصول در طبقه، و بهترین عملکرد در راستای هدف مورد نظر خریداری شده است

تائید کردن

برای تائید تصور از خویشتن با تصویری که به دیگران ارائه می دهند

تداوم

رضایت ایجاد شده از برقراری ارتباط با برندی که برای سالیان متوالی مصرف شده است

جذابیت

جاذبههایی که به جذابیت برند، نشان آن، ارتباطات و مزایای درک شده مرتبط می گردد

اخلاقیات

رضایتی که از رفتارهی مسئولانه برند در ارتباط با جامعه(محیط زیست، کارکنان، شهروندان، تبلیغات و …) صورت می گیرد

برند قدرتمند سبب جذب سرمایه گذاران میگردد. زیرا برند شناخته شده، برای آنها نیز کاهنده ریسک
است. چرا که اعتبار برند، منبع تقاضا برای شرکت بوده، جذابیتی بادوام ایجاد میکند، تصویر برتری از
کیفیت مهیا می سازد و امکان قیمت گذاری بالاتر را برای شرکت ممکن میکند. در واقع برند قدرتمند، یک مانع قوی برای ورود رقبای جدید محسوب میگردد (Kapferer, 2008). برند علاوه بر ارائۀ مزیت به مشتریان، تولیدکنندگان و سرمایه داران، دارای ارزش ها و نقش های اجتماعی نیز می باشد که شرح آن دور از هدف پژوهش میباشد. (به نقل از افشاران، ۱۳۹۰).
ارزش ویژه برند
امروزه در اقتصاد مبتنی بر توجه زندگی می کنیم، گزینه های بسیاری برای انتخاب موجود و ابهامات زیاد است. این در حالی است که مشتریان نمی توانند وقت بسیاری را برای مقایسه گزینه ها صرف کنند. دراین صورت، قادر نیستند که با اطمینان کامل محصول یا خدمات مناسب و درست را تشخیص دهند. بنابراین این برند است که یقین و اطمینان را انتقال می دهد (Kapferer, 2008). لذا دارائی های ناملموس جایگزین دارائی های ملموس گشته اند. از میان این دارائی های ناملموس، برند با ارزش ترین دارائی محسوب میگردد به گونه ای که حدود یک سوم ارزش ۵۰۰ شرکت برتر مجلۀ فورچن ، را تشکیل می دهد.(افشاران، ۱۳۹۱). اگرچه نامگذاری و مدیریت نام تجاری برای چندین دهه وجود داشته و اعمال شده است ولی ارزش ویژه نام تجاری یک مفهوم محوری و بنیادین برای بیشتر سازمانهایی است که در ۲۰ سال اخیر ظاهر شده اند. ظهور ارزش ویژه نام تجاری اهمیت استراتژیهای بازاریابی را افزایش داده و نقطه تمرکزی برای پژوهشگران و مدیران فراهم آورد(Chen, 2009) (به نقل از مرادی و زارعی، ۱۳۹۰).
تعاریف ارائه شده از ارزش ویژه برند
بررسی مقالات و ادبیات تحقیق نشان می دهد که تعاریف متنوع و زیادی از ارزش ویژه برند توسط اندیشمندان ارائه شده است بگونه ای که موسسه علم بازاریابی ارزش ویژه برند را چنین تعریف می کند:
مجموعه ای از تداعیها و رفتارها در بخش مشتریان برند، اعضای کانال و شرکت مادرکه به برند امکان میدهد میزان بیشتری درآمد داشته باشد یا حاشیه سود بیشتری نسبت به زمانیکه بدون برند است، داشته باشد و این به برند مزیت قوی، پایا و متمایزی را در مقابل رقبا میدهد (Gordon, 2002). براساس میزان ارزش ویژه برند، پروفسور دیوید آکر ( ۱۹۹۱ ) رهبر آکادمیک در مدیریت برند، آنرا را بهعنوان مجموعهای از داراییها و تعهدات مرتبط با یک برند، نام آن، و سمبلی مفهوم سازی میکند که به ارزشی که توسط محصول یا خدمت برای شرکت یا مشتریان شرکت فراهم شده است، اضافه و یا از آن کاسته می شود. ارزش ویژه برند را ارزش افزوده نام برند به محصول، وفاداری به برند، شناخت برند، آگاهی از برند،کیفیت ادراک شده، مطلوبیت افزوده شده، تغییرات رفتاری ناشی از شناخت برند و … تعریف کرده اند (Aaker, 1992). برخی از اندیشمندان، کاربرد واژه ارزش ویژه برند را به مفهوم ارزیابی مفاهیم ذهنی مشتریان منحصر کرده اند در حالی که برخی دیگر، آنرا مفاهیم رفتاری می دانند. به عبارت دیگر، درمتون بازاریابی، ارزش ویژه برند به دو دستۀ طبقه بندی می شود: آنهایی که شامل ادراکات مشتری است (همچون آگاهی ازبرند، و کیفیت ادراک شده) و آنهایی که شامل رفتار مشتری است (همچون وفاداری به برند و…) (شمس،۱۳۸۶)
آکر ارزش ویژه برند را مجموعه ای از ویژگی ها و اعتبارات متصل به برند می داند که سبب افزایش یا کاهش ارزش ایجاد شده توسط محصول می شود. او این ویژگی ها را به پنج گروه وفاداری، آگاهی از برند،، کیفیت تصویرشده، و دیگر ویژگی ها (علامت ثبت شده^[۱۸] ، امتیاز انحصاری و… ) تقسیم کرده است. یو و همکارانش ارزش ویژه برند را به مثابه تفاوت و تمایز انتخاب مصرف کننده بین کالا با برندی قدرتمند و یک کالا با همان خصوصیات، اما بدون برند تعریف کرده اند (شمس، ۱۳۸۶). بسیاری از اندیشمندان بیان می کنند که ارزش ویژه برند، دربر گیرنده عواملی چون آگاهی از برند، میزان وفاداری مشتریان به برند، کیفیت تصویر شده، نشان و علامت ثبت شده است. بقیه عوامل به توانائی برند در متمایز ساختن خود از دیگر رقبا اشاره دارد. البته حائز اهمیت است که ریشه تمام این فعالیت ها شناخت مصرف کنندگان از برند است. به عبارت دیگر شناخت مصرف کنندگان نسبت به یک برند باعث ایجاد پاسخ های متفاوت به فعالیت های بازاریابی در مورد برند میگردد (Keller, 2008).
مک کوئین ( ۱۹۹۱ ) ارزش ویژه برند را به عنوان تفاوت بین ارزش محصول برند دار برای مشتری و ارزش آن بدون برندگذاری تعریف میکند و طور کلی ارزش ویژه برند، ارزش افزودهای است که بر محصولات یا خدمات اعطا میگردد. ارزش ویژه برند، ممکن است از طریق تفکر مشتریان، احساس و عمل در قبال برند نمایان شود همچنانکه در قیمتها، سهم بازار و سودآوری، برند برای شرکت به ارمغان بیاورد. (Kotler & Keller, 2008).
همچنین برخی دیگر از اندیشمندان، از جنبۀ مالی به برند نگریسته و به ارزش ویژه برند، در غالب ارزش خالص مالی می نگرند. تعریف رسمی علم بازاریابی از ارزش ویژه برند عبارت است از مجموعه ای از مفاهیم و رفتارهای مرتبط با مشتریان، اعضای کانال و شرکت که به برند توانائی سودآوری بیشتری را می دهد و این در حالی است که بدون برند این سودآوری ممکن نخواهد بود (لیتزر، ۱۹۸۸) (به نقل از افشاران، ۱۳۹۰).
در تحقیقی که توسط سازمان DDB انجام گرفت از مدیران بازاریابی چند سازمان این سوال پرسیده شد که خصوصیات یک برند قوی به نظر آنها چه چیزهایی هستند، پاسخهای ایشان به ترتیب به صورت زیر بود (Keller, 2008)
- آگاهی از برند (۶۵%)
- قدرت موقعیت، مفهوم، شخصیت و تصویر متفاوت و واضح برند(۳۹%)
- قدرت تشخیص نشانه ها توسط مصرفکنندگان (لوگو، کدها، بستهبندی) (۳۶%)
- اختیار و نفوذ برند بر مصرف کنندگان، احترام برند، وضعیت ادراک شده برند و وفاداری مصرف -
کنندگان (۲۴%) (شاه حسینی، ۱۳۹۰)
اما همۀ آنها قابل تقسیم بندی در سه طبقۀ هستند. به عبارت دیگر، ارزش ویژه برند از سه بعد قابل توجه است که در ادامه شرح داده می شود. در جدول(۳-۲) تعاریف ارزش ویژه برند برخی از محققان بطور خلاصه آورده شده است.
: تعاریف ارزش ویژه برند از نقطه نظر صاحبران مختلف (عطیه بطحایی، ۱۳۸۹)